Резиденты ПЛП — в числе лучших работодателей
12.02.2025
В «Рейтинге работодателей России» сайта hh.ru за 2024 год компания «Сибалюкс» в категории «Средние компании численностью от 251 до 1000 человек» заняла 1 место среди новосибирских финалистов и 60 место из 591 в целом по России.
На заводе по производству алюминиевых и стальных композитных панелей ставят в приоритет заботу о персонале и внедряют у себя ESG-стандарты.
— Каждый человек сам по себе ценен. Но когда сотрудники приходят не просто зарабатывать деньги, но ещё и отдают свои силы, энергию, эмоции, с присущим нашей компании перфекционизмом хотят развиваться, — это приводит к общему успеху, — ранее рассказывала нам Ольга Красношапка, директор компании ООО ПК «Сибалюкс».
Для того, чтобы привлечь и удержать сотрудников в компании, на заводе увеличили количество автобусных маршрутов по доставке персонала, открыли бесплатное кафе-столовую, увеличили парк корпоративных автомобилей.
На «Сибалюксе» запущены различные программы поощрения, для сотрудников и членов их семей, которые показали в работе положительные результаты: в этом году 60 семей съездили на отдых в Сочи, Кисловодск и Алтай. Многодетные семьи и семьи с детьми-инвалидами получают ежемесячную матпомощь, поддержка есть и семьям участников СВО.
— Мы видим результаты от такой работы: наш бренд стали узнавать, за последний год к нам вернулось много сотрудников, которые в свое время покинули компанию. Мы пришли к значительному финансовому результату, у нас снизилась текучесть кадров, — подвела итоги комплексной работы директор по персоналу Яна Канунникова.
Поздравляем ребят с высоким местом в рейтинге и желаем дальнейшего процветания!
В «Рейтинге работодателей России» сайта hh.ru за 2024 год компания «Сибалюкс» в категории «Средние компании численностью от 251 до 1000 человек» заняла 1 место среди новосибирских финалистов и 60 место из 591 в целом по России.
На заводе по производству алюминиевых и стальных композитных панелей ставят в приоритет заботу о персонале и внедряют у себя ESG-стандарты.
— Каждый человек сам по себе ценен. Но когда сотрудники приходят не просто зарабатывать деньги, но ещё и отдают свои силы, энергию, эмоции, с присущим нашей компании перфекционизмом хотят развиваться, — это приводит к общему успеху, — ранее рассказывала нам Ольга Красношапка, директор компании ООО ПК «Сибалюкс».
Для того, чтобы привлечь и удержать сотрудников в компании, на заводе увеличили количество автобусных маршрутов по доставке персонала, открыли бесплатное кафе-столовую, увеличили парк корпоративных автомобилей.
На «Сибалюксе» запущены различные программы поощрения, для сотрудников и членов их семей, которые показали в работе положительные результаты: в этом году 60 семей съездили на отдых в Сочи, Кисловодск и Алтай. Многодетные семьи и семьи с детьми-инвалидами получают ежемесячную матпомощь, поддержка есть и семьям участников СВО.
— Мы видим результаты от такой работы: наш бренд стали узнавать, за последний год к нам вернулось много сотрудников, которые в свое время покинули компанию. Мы пришли к значительному финансовому результату, у нас снизилась текучесть кадров, — подвела итоги комплексной работы директор по персоналу Яна Канунникова.
Поздравляем ребят с высоким местом в рейтинге и желаем дальнейшего процветания!